![El contrato indefinido no fijo: ¿una medida eficaz para combatir el abuso de la temporalidad en el sector público? | Relaciones Laborales y Derecho del Empleo El contrato indefinido no fijo: ¿una medida eficaz para combatir el abuso de la temporalidad en el sector público? | Relaciones Laborales y Derecho del Empleo](https://ejcls.adapt.it/public/journals/2/pageHeaderLogoImage_es_ES.png)
El contrato indefinido no fijo: ¿una medida eficaz para combatir el abuso de la temporalidad en el sector público? | Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
![Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas? - Angel Monedero - Abogado Laboralista en Marbella Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas? - Angel Monedero - Abogado Laboralista en Marbella](https://www.abogadolaboralistamarbella.com/wp-content/uploads/2021/05/Untitled-16.jpg)
Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas? - Angel Monedero - Abogado Laboralista en Marbella
![STSJ Catalunya 17/11/21: Ni «fijo» ni «indefinido no fijo», el abuso en la temporalidad en el sector público provoca la calificación de «indefinido» (y escenarios posibles en la temporalidad del sector público STSJ Catalunya 17/11/21: Ni «fijo» ni «indefinido no fijo», el abuso en la temporalidad en el sector público provoca la calificación de «indefinido» (y escenarios posibles en la temporalidad del sector público](https://i0.wp.com/ignasibeltran.com/wp-content/uploads/2022/01/20211223_062417__.jpg?resize=715%2C535&ssl=1)
STSJ Catalunya 17/11/21: Ni «fijo» ni «indefinido no fijo», el abuso en la temporalidad en el sector público provoca la calificación de «indefinido» (y escenarios posibles en la temporalidad del sector público
![Fijeza o indefinido no fijo? Nueva cuestión prejudicial cuestionando la respuesta laboral a la temporalidad abusiva (Auto JS/3 Barcelona 27/6/21) – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES Fijeza o indefinido no fijo? Nueva cuestión prejudicial cuestionando la respuesta laboral a la temporalidad abusiva (Auto JS/3 Barcelona 27/6/21) – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES](https://i0.wp.com/ignasibeltran.com/wp-content/uploads/2021/07/20210723_160104-scaled.jpg?resize=838%2C507&ssl=1)
Fijeza o indefinido no fijo? Nueva cuestión prejudicial cuestionando la respuesta laboral a la temporalidad abusiva (Auto JS/3 Barcelona 27/6/21) – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES
![Es posible el reconocimiento unilateral de la condición de indefinido no fijo por parte de la Administración? – IDL-UAM Es posible el reconocimiento unilateral de la condición de indefinido no fijo por parte de la Administración? – IDL-UAM](https://www.idluam.org/blog/wp-content/uploads/2018/11/1535418_10152251452923783_1320845933_n.jpg)
Es posible el reconocimiento unilateral de la condición de indefinido no fijo por parte de la Administración? – IDL-UAM
![Transformación de la relación laboral en indefinida no fija: Sentencia del TS de 19 de octubre de 2020 - Ponter Abogados y Asesores Transformación de la relación laboral en indefinida no fija: Sentencia del TS de 19 de octubre de 2020 - Ponter Abogados y Asesores](https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2020/12/Ponter-transformacion-contrato-laboral-indefinido-no-fijo-845x321.jpg?x59308)
Transformación de la relación laboral en indefinida no fija: Sentencia del TS de 19 de octubre de 2020 - Ponter Abogados y Asesores
![El Supremo establece que a los indefinidos no fijos les corresponde una indemnización de 20 días por año al finalizar su contrato tras la cobertura reglamentaria de su plaza El Supremo establece que a los indefinidos no fijos les corresponde una indemnización de 20 días por año al finalizar su contrato tras la cobertura reglamentaria de su plaza](https://red-juridica.com/wp-content/uploads/2017/04/supremo-1.jpg)
El Supremo establece que a los indefinidos no fijos les corresponde una indemnización de 20 días por año al finalizar su contrato tras la cobertura reglamentaria de su plaza
![Libro: El personal "indefinido no fijo" - 9788413363226 - López Balaguer, Mercedes - Ramos Moragues, Francisco - · Marcial Pons Librero Libro: El personal "indefinido no fijo" - 9788413363226 - López Balaguer, Mercedes - Ramos Moragues, Francisco - · Marcial Pons Librero](https://marcialpons.es/media/img/portadas/2020/1/28/9788413363226.jpg)
Libro: El personal "indefinido no fijo" - 9788413363226 - López Balaguer, Mercedes - Ramos Moragues, Francisco - · Marcial Pons Librero
![La Sala de lo Social aclara que el indefinido no fijo no es un temporal más: Tiene derecho a 20 días por año trabajado si hay cese - Confilegal La Sala de lo Social aclara que el indefinido no fijo no es un temporal más: Tiene derecho a 20 días por año trabajado si hay cese - Confilegal](https://confilegal.com/wp-content/uploads/2021/05/se-prepara-manifestacion-en-Madrid-para-reclamar-fijeza.-Manf-valencia.jpeg)